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El INSS y la tramitación de la solicitud de pensión Para poder consultar la resolución de jubilación, primero tienes que solicitarla. Sus efectos económicos se producen a partir del día siguiente a la fecha de cese en la actividad. Pero, como decimos, primero hay que solicitarla. Para solicitar la pensión de jubilación hay que cumplimentar el modelo de solicitud y la documentación personal y la específica que se indica en la solicitud. Cómo consultar la resolución de jubilación en el INSS Al igual que para solicitar la pensión, para estar informado en todo momento sobre la situación en que aquella se encuentre, es necesario consultar la carta de resolución de jubilación en el INSS. Se puede hacer la gestión de lunes a viernes excepto festivosen horario ininterrumpido de 9 a 20 horas.

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El organismo encargado de las revisiones es el mismo que declara y califica las incapacidades permanentes, esto es, el Instituto Doméstico de la Seguridad Social -INSS en adelante-. En teoría, la revisión de la situación de incapacidad permanente puede producirse en todo momento mientras el trabajador no haya cumplido la época de jubilación ordinaria. Esta cuestión aunque controvertida ya ha sido confirmada por el Tribunal Juzgado, de hecho se ha presentado un recurso por su posible inconstitucionalidad sin que se haya resuelto de manera favorable. Causas que justifican la revisión La revisión de la incapacidad se puede producir por cualquiera de las siguientes causas: En albur de agravación o mejoría del estado de la persona trabajadora. Cuando exista error de diagnosis.

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Abundancia del pasaporte. Copia del visado o del Green Card. Disminución Consular. Cartas originales de las empresas en las que especifique las fechas de empleo. Es necesario que toda la acreditación relativa al trabajo en EE. La documentación relativa a la nacionalidad, residencia y permiso de trabajo pasaporte, baja consular, DNI, visado, greencard… se puede absolver como fotocopia o documento escaneado.

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Localización 2: cobrando la prestación por desempleo o subsidio La negación temporal Durante el periodo de incapacidad temporal, el trabajador tiene derecho a recibir una prestación cuya cuantía y responsable del pago depende de la localización del trabajador. Dos son las situaciones en las cuales puede encontrarse el trabajador: Trabajando para una o varias empresas. Fault empleo, cobrando una prestación por desempleo, subsidio o anotado en el paro. En primer lugar, es conveniente recordar la obligación que tiene el trabajador de entregar los partes de disminución y confirmación a la administración tal y como explicamos en esta entradaindependientemente de que los partes de baja sean realizados por la mutua o por la seguridad social. Esto es lo que se conoce como pago delegado. Contingencias profesionales: disminución por enfermedad profesional o incidente laboral. De todos modos, el Convenio colectivo puede mejorar antedicho cuantía. En caso de impago del salario durante el era de incapacidad temporal, tenemos dos opciones: Solicitar el pago espontáneo a la Seguridad Social. Apretar la extinción de la relación laboral en virtud del gacetilla 50 del Estatuto de los Trabajadores.

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