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Toda trabajadora en estado de embarazo tiene derecho a una licencia de dieciocho 18 semanas en la época de parto, remunerada con el salario que devengue al momento de iniciar su licencia. Para los efectos de la licencia, la trabajadora debe presentar al empleador un certificado médico, en el cual debe constar: a El estado de embarazo de la trabajadora b La indicación del día probable del parto c La indicación del día desde el cual debe empezar la licencia, teniendo en cuenta que, por lo menos, ha de iniciarse dos semanas antes del parto. Las garantías establecidas en ley para la madre biológica aplican también en los mismos términos a la madre adoptante, o al padre que quede a cargo del recién nacido sin apoyo de la madre, sea por enfermedad o muerte, asimilando la fecha del parto a la de la entrega oficial del menor que se ha adoptado, o del que adquiere custodia justo después del nacimiento. En ese sentido, la licencia materna se extiende al padre en caso de fallecimiento o enfermedad de la madre y el empleador del padre del niño debe conceder una licencia de duración equivalente al tiempo que falta para expirar el periodo de la licencia posterior al parto concedida a la madre. Conoce los derechos laborales para mujeres en estado de embarazo con contratos de prestación de servicios 5. La licencia de maternidad para madres de niños prematuros tiene en cuenta la diferencia entre la fecha gestacional y el nacimiento a término, las cuales son sumadas a las dieciocho 18 semanas que se establecen en la ley. Importante De las dieciocho 18 semanas de licencia remunerada, la semana anterior al probable parto es de obligatorio goce a no ser que el médico tratante prescriba algo diferente. Y agrega: Carece de todo efecto el despido de una trabajadora durante el embarazo, o en los tres meses posteriores al parto, sin la correspondiente autorización previa del funcionario del trabajo competente, quien debe verificar si existe o no justa causa probada para el despido.

Autores/as

Cuidados en crisis. Mujeres migrantes hacia España y Chile. Bilbao: Facultad de Deusto Aronson, J. Una historia de desencuentros.

Descanso remunerado durante la lactancia

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